Loomad, kelle „käitumine” iseloomustab meeskonnatööd takistavaid hoiakuid inimeste juures:
EESEL
väga kangekaelne, ei muuda oma seisukohta
LÕVI
läheb vastuollu ja võitleb kõigiga ja kõikjal, kes takistavad tema edasiliikumist ja ei nõustu soovituga
JÄNES
jookseb minema, kui vaid tunnetab pinget, konflikti või ebameeldivat tööd „saabumas”
JAANALIND
pistab pea mulda ja keeldub reaalsust tunnistamast ning probleemi kui sellist üldse
AHV
lollitab ja naerutab teisi, takistades kontsentreerumast olulistele probleemidele
ELEVANT
„seistes teele ette” blokeerib igasuguse edasiliikumise võimaluse (soovitud eesmärgi suunas)
KAELKIRJAK
vaatab kõigile ja kõigele ülevalt alla „ma olen üle sellest jamast”
KILPKONN
astub kõrvale meeskonna tööst, keeldudes avaldamast arvamust ja andmast ideid
KASS
nurub kogu aeg tähelepanu; „see on liiga keeruline minu jaoks”...mjau...
PAABULIND tõmbab pidevalt uhkeldamisega kõigi tähelepanu endale:„...vaat, kui tark, ilus ... ma olen! ”
MADU
varitseb märkamatult rohus ja ründab ootamatult
NINASARVIK
trampides ringi oma koguka kere ja suurte jalgadega häirib kõiki nii tekitab ebameeldivaid olukordi
KALA
istub klaasistunud silmadega, ei reageeri millelegi ega kellelegi
KAMEELEON
vastavalt olukorrale „leiab” suhtumise ja arvamuse, igas meeskonnas erineva
ÖÖKULL
on väga tõsine ja tahab näida arukas, rääkides pikkade keeruliste lausete ja väljenditega
HIIR
liiga kartlik, et midagi öelda
KONN
krooksub ikka ja jälle sama fraasi või mõtet
JÕEHOBU
magab kogu aja, ei tõsta iial pead millekski enamaks kui haigutamiseks
KÄGU
kuulutab viimse instantsi tõdesid (tsitaadid, teooriad)
libedal jääl ei julge kõrvale kalduda juba avaldatud tekstidest
SISALIK
kui te ka kogu minu seisukohaga ei nõustu, siis poolest, ehk siis sabast, olen valmis hea meelega loobuma (ALLIKAS: Kristjan Allik 2012)
KES SINA OLED?
